Индивидуальное решение систем контроля доступа в Москве
Как правильно выбрать СКУД?
Прежде, чем вы решите заказать систему, осуществляющую контроль учета рабочего времени сотрудников, определитесь с тем, какая именно система вам нужна. Богатый выбор разнообразных решений от разных производителей может заставить растеряться: как выбрать лучшее из лучшего и при этом не переплатить? Если вы хотите быть уверены, что покупкой непременно останетесь довольны, при выборе системы доступа, учета рабочего времени обращайте внимание на следующие факторы:
- специализация. Разные системы учета рабочего времени сотрудников решают различные задачи: это может быть шпионаж или анализ личной продуктивности, большой популярностью пользуются системы, анализирующие общую продуктивность сотрудников;
- статистические данные. Если речь идет о большой организации, то лучше выбирать максимально автоматизированную систему, которая сможет рассчитывать показатели продуктивности не только для каждого отдельного сотрудника, но и для отделов;
- уведомления о нарушениях. Информация, которую можно получить с помощью системы учета рабочего времени, безусловно, важна. Однако не всегда есть время эту информацию детально изучать, поэтому особенно востребованы сегодня биометрические системы учета рабочего времени, способные высылать отчеты о нарушениях на почту начальника: если писем о нарушениях на почте нет, руководитель будет знать, что все в порядке.
Существует еще множество факторов, которые нужно учитывать при выборе систем контроля учета рабочего времени — анализ продуктивности рабочего времени, снимки экранов и так далее. Изучение всех этих факторов может отнять много времени. Но помните о том, что несколько часов, потраченных на анализ рынка систем учета рабочего времени сотрудников сегодня, завтра обернутся уверенностью — вы выбрали лучшее решение из возможных, систему, которая поможет вам тщательно контролировать эффективность работы ваших сотрудников, а значит, будет работать на благо развития вашей компании, вашего бизнеса.